Warum 10.000 Absolventen Web3-Jobs jagen
Der Mythos des „perfekten Lebenslaufs“
Ich dachte früher, Zertifikate wie CFA Level III oder Ivy-League-Abschlüsse zählen. Dann interviewte ich 71 Kandidaten für Bitget’s 2025-Campus-Hires – die Hälfte hatte keinerlei Web3-Erfahrung. Doch sie bekamen Angebote. Warum? In Web3 liest niemand deinen CV. Sie sehen, was du tust.
Kein HR? Kein Problem.
Web3-Teams haben keine Personalabteilung. Stellen leben auf Discord, Telegram oder Notion-Seiten. Ein Founder sagte mir: „Mir ist egal, ob du nach Columbia kamst – mir wichtig ist, ob du auf meinen Tweet mit echter Einsicht antwortest.“ Dein LinkedIn-Profil ist toter Last – bis du beiträgst.
Die zwei Wege: Chaos oder Struktur
Projekt-Teams wollen Täter – nicht Lerner. Du codest einen Smart Contract um Mitternacht, joinst eine AMA oder schreibst einen Twitter-Thread über DeFi-Trends. Wenn du Wert lieferst, bevor du nach einem Job fragst? Du bist bereits eingestellt.
Die wahre Fähigkeit, die zählt
96 % der Einstellungsleiter ranken „Initiative“ über technische Fähigkeiten. Kannst du erklären, warum ein ZK-Rollup für Nicht-Techniker wichtig ist? Kannst du Blockchain ohne Jargon erklären? Das ist der Vorteil.
Wie man gesehen wird – ohne laut zu sein
Du brauchst nicht an jedem Meetup zu netzwerken. Wähle drei Communities – engagiere tief als Beitragender, nicht als Zuschauer. Schreibe eine klare Post pro Woche – sogar wenn es nur eine Analyse eines EIP-Vorschlags ist. Deine Stimme wird zu deinem Lebenslauf.
BlockchainMaven
Beliebter Kommentar (3)
In Web3 zählt kein CFA-Abzeichen — nur dein letzter Tweet mit echtem Insight. Meine Kollegen aus der Bitget-Campus-Hire-Runde haben keine HR-Abteilung, sondern einen Discord-Link und eine ZK-Rollup als Lebenswerk. Wer nach Columbia studiert hat? Na ja — ich checke doch nur deine Blockchain-Kodierung um 3 Uhr morgens. Dein LinkedIn ist tot? Nein — es lebt als GIF.
Und wenn du nicht mal eine EIP schreibst… dann bist du einfach ein Lurker. #Web3IstKeinJob
В Web3 резюме не читают — его смотрят в твитте. Кто-то пришёл с кандидатурой в Голдман Сакс — а кто-то просто написал скрипт в полночь и получил оффер. HR? У нас нет HR. Есть только Discord и лайк от бабушки из Новосибирска. Даже ваш диплом из Колумбии весит как мешок угля — пока вы не ответили на твитт с реальным инсайтом.
А теперь — кто первый комментировал? Пишите в комментариях: «Я кодил контракт до завтрака».
বিটকয়েনের পিছনে দৌড়াই কেন? CFA-III আছে, Ivy League-এর ডিগ্রি আছে—কিন্তু মানুষটা Discord-এ ‘আমি কি বললাম’ লিখছে। Goldman Sachs-এর HR? না! ChatGPT-ও WhatsApp-এর HR। 2025-এর campus hire? 71% ‘জি’—শুধুমাত্র ‘তোমার tweet-এ reply’! Web3-তে CV? Dead weight। Smart contract write koro—midnight e chai pio! #CryptoBengali #NoHRButSmartContract
