Cómo Ganar en Web3 Sin Experiencia

El Mito del ‘Candidato Ideal’

No es sobre experiencia, sino sobre contribución. No hay procesos estandarizados ni entrevistas. Lo que importa es una publicación en Discord, un commit en GitHub o una respuesta en AMA donde demuestras valor real.

¿Quién Contrata Realmente?

El 78% viene de universidades top, pero solo el 12% consigue ofertas. No buscan pedigres: buscan prueba técnica viva.

El Punto de Entrada No Es un Trabajo—Es una Señal

No necesitas experiencia. Necesitas visibilidad. Únete a tres comunidades—no veinte. Escribe un hilo técnico en X (Twitter). Comenta proyectos chain-related con profundidad, no volumen.

Proyecto vs Plataforma—Dos Caminos

¿Quieres caos y acceso directo? Ve a proyectos tempranos. Trabaja remoto por $500/semana como becario. ¿Quieres estructura y crecimiento? Elige intercambios centralizados como Bitget: contratan por proceso, formación y mentores. Uno es un bootcamp; el otro es una beca.

La Habilidad Que Supera Cualquier Tendencia

En Web3, tu capacidad de explicar claramente supera tu currículo cada vez. Un líder me dijo: ‘No me importa si trabajaste en Coinbase—me importa si sabes explicar por qué falló.’ Estructura tus pensamientos como código: lógico, mínimo, comprobable.

Verdad Final: No Encuentras Web3—Lo Construyes

Los empleos no están listados porque se están creando mientras hablamos. Tu próximo rol no espera aprobación—se está escribiendo con tu próximo comentario, tu próximo commit, tu próxima conversación.