वेब3 नौकरी में क्यों फेल होते हैं?

‘आदर्श उम्मीद’ का मिथक

वेब3 में भर्ती प्रणालीटूट है—नए candidates सफल नहीं होते। LinkedIn, resume, interview—सब शोर। सच्चाई: Discord पर पोस्ट, GitHub पर commit, AMA में सवाल पूछना।

कौन हिरिंग करता है?

78% top स्कूल से—पर 12% ही मिलते। firms pedigree नहीं, proofढ़खते।

सच्चा Entry Point

जॉब नहीं—सिग्नल है। experience? Need visibility. Three communities join karo—twenty nahi. X (Twitter) पर thread likhna. Depth do—not volume.

Project vs Platform

Chaos chahte? Early-stage projects pe kaam karo. Remote $500/week. Structure chahte? Bitget jaise CEX par SOPs se train karo.

Skill jo Survive Karta Hai

Resume ki jagah bhi nahi—explain karna chahiye! Project lead ne keha: ‘Coinbase pe kaam karne se zyada nahi… explain karne se zyada.’ Code ki tarah soch: logical, minimal, testable.

Final Sachai: You Don’t Find Web3—You Build It

Jobs list nahi hote… jab hum baat rahe hain. Approval ka intezar mat karo—apni agle comment, apni agle commit, apni agle conversation likhna.