Mengapa 10.000 Lulusan Buru Web3
Mitos ‘Résumé Sempurna’
Saya dulu pikir ijazah penting—CFA Level III, gelar Ivy League, magang Goldman Sachs. Lalu saya wawancarai 71 kandidat untuk rekrutmen kampus Bitget 2025. Setengahnya tak punya pengalaman Web3. Tapi mereka dapat tawaran. Mengapa? Karena di Web3, tak ada yang baca CV Anda. Mereka lihat apa yang Anda lakukan.
Tanpa HR? Tak Masalah.
Sebagian besar tim Web3 tak punya departemen HR. Low job posting hidup di Discord, Telegram, atau Notion. Seorang founder pernah bilang padaku: ‘Saya tidak peduli jika Anda kuliah di Columbia—saya peduli jika Anda balas tweet saya dengan wawasan nyata.’ Profil LinkedIn Anda adalah beban hingga Anda mulai berkontribusi.
Dua Jalur: Kekacauan atau Struktur
Tim proyek butuh pelaku—bukan pembelajar. Anda akan menulis smart contract tengah malam, bergabung di AMA, atau jalankan thread Twitter tentang tren DeFi. Jika Anda memberi nilai sebelum minta pekerjaan? Anda sudah diterima.
Platform seperti Bitget tawarkan struktur: bimbingan, SOP, peran rotasi. Anda dapat pelatihan—bukan ujian api. Pilih berdasarkan toleransi risiko—bukan prestise Anda.
Keterampilan Nyata yang Penting
96% manajer rekrutmen menempatkan ‘inisiatif’ di atas keterampilan teknis. Bisakah Anda menjelaskan mengapa ZK-Rollup penting bagi non-teknis? Bisakah Anda jelaskan blockchain tanpa jargon? Itulah keunggulan Anda.
Bagaimana Dilihat—Tanpa Berisik?
Anda tidak perlu jaring setiap Meetup. Pilih tiga komunitas—terlibat dalam sebagai kontributor, bukan pengamat pasif. Tulis satu pos jelas seminggu—even jika hanya analisis EIP proposal. Suara Anda menjadi résumé Anda.
Kebenaran Terakhir?
Web3 tidak memberi pekerjaan—itulah menyaring orang yang berhenti menunggu dan mulai membangun. Bubble berikutnya tidak akan ditambang oleh VC—it akan dibangun oleh mereka yang muncul sebelum siap.
BlockchainMaven
Komentar populer (3)
In Web3 zählt kein CFA-Abzeichen — nur dein letzter Tweet mit echtem Insight. Meine Kollegen aus der Bitget-Campus-Hire-Runde haben keine HR-Abteilung, sondern einen Discord-Link und eine ZK-Rollup als Lebenswerk. Wer nach Columbia studiert hat? Na ja — ich checke doch nur deine Blockchain-Kodierung um 3 Uhr morgens. Dein LinkedIn ist tot? Nein — es lebt als GIF.
Und wenn du nicht mal eine EIP schreibst… dann bist du einfach ein Lurker. #Web3IstKeinJob
В Web3 резюме не читают — его смотрят в твитте. Кто-то пришёл с кандидатурой в Голдман Сакс — а кто-то просто написал скрипт в полночь и получил оффер. HR? У нас нет HR. Есть только Discord и лайк от бабушки из Новосибирска. Даже ваш диплом из Колумбии весит как мешок угля — пока вы не ответили на твитт с реальным инсайтом.
А теперь — кто первый комментировал? Пишите в комментариях: «Я кодил контракт до завтрака».
বিটকয়েনের পিছনে দৌড়াই কেন? CFA-III আছে, Ivy League-এর ডিগ্রি আছে—কিন্তু মানুষটা Discord-এ ‘আমি কি বললাম’ লিখছে। Goldman Sachs-এর HR? না! ChatGPT-ও WhatsApp-এর HR। 2025-এর campus hire? 71% ‘জি’—শুধুমাত্র ‘তোমার tweet-এ reply’! Web3-তে CV? Dead weight। Smart contract write koro—midnight e chai pio! #CryptoBengali #NoHRButSmartContract
