Web3求職の真実
完美的な履歴書の神話
私はCFAレベル3やアイビーリー、ゴールドマン・サックスのインターンを重視していた。しかし2025年、ビットゲットの採用面接で71人中半数がWeb3経験ゼロだった。それでも内定を獲得した。なぜか？ Web3では履歴書など読まれない。誰もあなたの行動を見ている。
HRなし？問題なし。
Web3チームにはHR部門がない。求人情報はディスコードやテレグラム、ノーションに掲載される。創業者が言った：「コロンビア出身など気にしない。あなたのツイートに真の洞察があればいい」。
二つの道：混沌か構造か
プロジェクトチームは学ぶ人ではなく、やる人を欲する。真夜中にスマートコントラクトを書き、AMAに参加し、DeFiトレンドについてツイートを投稿せよ。価値を提供すれば、あなたはもう雇われている。
真に必要なスキル
採用マネージャーの96%が技術力より「能動性」を重視する。ZK-Rollupが非技術者にとってなぜ重要なのか説明できるか？ ブルクローンを専門用語なしで説明できるか？それが差別だ。
見られるためには——うるさくなく
毎日のミーテップにネットワーキングする必要はない。三つのコミュニティを選べ。沈黙者ではなく、貢献者として深く関与せよ。週に一回だけでも明確な投稿を書け——EIPプロポーザルの分析だけでよい。 あなたの声こそが履歴書だ。
最後の真実？
Web3は仕事を与えるのではない。待つ人から行動する人へとフィルタリングしているのだ。次なるバブルはVCが掘り出すのではない——準備できている者が築くものだ。
BlockchainMaven
人気コメント (3)
In Web3 zählt kein CFA-Abzeichen — nur dein letzter Tweet mit echtem Insight. Meine Kollegen aus der Bitget-Campus-Hire-Runde haben keine HR-Abteilung, sondern einen Discord-Link und eine ZK-Rollup als Lebenswerk. Wer nach Columbia studiert hat? Na ja — ich checke doch nur deine Blockchain-Kodierung um 3 Uhr morgens. Dein LinkedIn ist tot? Nein — es lebt als GIF.
Und wenn du nicht mal eine EIP schreibst… dann bist du einfach ein Lurker. #Web3IstKeinJob
В Web3 резюме не читают — его смотрят в твитте. Кто-то пришёл с кандидатурой в Голдман Сакс — а кто-то просто написал скрипт в полночь и получил оффер. HR? У нас нет HR. Есть только Discord и лайк от бабушки из Новосибирска. Даже ваш диплом из Колумбии весит как мешок угля — пока вы не ответили на твитт с реальным инсайтом.
А теперь — кто первый комментировал? Пишите в комментариях: «Я кодил контракт до завтрака».
বিটকয়েনের পিছনে দৌড়াই কেন? CFA-III আছে, Ivy League-এর ডিগ্রি আছে—কিন্তু মানুষটা Discord-এ ‘আমি কি বললাম’ লিখছে। Goldman Sachs-এর HR? না! ChatGPT-ও WhatsApp-এর HR। 2025-এর campus hire? 71% ‘জি’—শুধুমাত্র ‘তোমার tweet-এ reply’! Web3-তে CV? Dead weight। Smart contract write koro—midnight e chai pio! #CryptoBengali #NoHRButSmartContract
