Web3求職の真実
理想的な候補者という神話
Web3の採用は、履歴書の質では決してない。本当の問題は、入るためのシステムがないこと。LinkedInパイプラインも、標準化面接もない。ただノイズと、準備ができていない静かな人々だけが動き出す。
実際に採用しているのは誰か？
78%は名門校出身だが、 Offerを得たのは12%だけ。なぜか？企業は学歴を探していない。証拠を求めている：Discord投稿が会話を起こし、GitHubコミットがバグを修正し、AMAで創始者より良い質問をした者。
真の入口点は仕事じゃない—シグナルだ
始めることに経験はいらない。Visibilityが必要だ。20ではなく3つのコミュニティに参加せよ。X（Twitter）で技術的スレッドを書き、深さを持ってコメントせよ。誰かが『これってどうやって動く？』と言った人になれ。
LukEch0_94
人気コメント (3)
En Web3, personne ne recrute un CV… ils cherchent un post Discord qui parle tout seul. Un commit GitHub vaut plus qu’un MBA ! Si tu as fait un bootcamp ? Bravo… mais ton profil est-il visible ? Pas besoin d’expérience — juste d’être mentionné dans une chaîne de blocs. Et si tu veux un job ? Commence par écrire… pas par postuler. Le vrai salaire ? C’est le temps qui s’écoule… en BTC.
Ở Việt Nam, ai cũng nghĩ phải có CV mới xin việc Web3? Sai bét! Công ty chẳng quan tâm đến bằng cấp — họ đang tìm một bài đăng Discord, một commit GitHub, hay một AMA khiến bạn giải thích tại sao dự án lại… Chết! Mình có thể code không? Không cần kinh nghiệm — chỉ cần biết viết code và… im lặng khi sếp hỏi: “Mày hiểu tại sao nó thất bại hả?” Đừng lo lắng — cứ comment là được!
Web3 หางานยังไง? ไม่ต้องมีใบสมัคร… แต่ต้องมีโพสต์ใน Discord ที่ทำให้คนจำได้ว่า “เธอรู้ว่ามันผิด” 😅
คุณทำงานที่ Coinbase? เจ้าของบริษัทไม่สนใจว่าคุณเรียนจบจากไหน… เขาแค่อยากได้คอมเมนต์ที่ทำให้เขาหลับฝัน! 🌙
แล้วถ้าคุณไม่มี LinkedIn? ก็ไม่เป็นไร… เพราะเขาหาคนจาก “ความเงียบ” และ “การรู้จักตัวเอง” — อันนี้แหละคือทรัพย์สินแท้จริงของ Web3 💭
คุณเคยลองเขียนโค้ดแทนเรซูเม่ไหม? ส่งมาเลยนะ 😉
