Как получить работу в Web3 без опыта
Миф о «идеальном резюме»
Я раньше думал: важны CFA Level III, дипломы Иви-Лиги и стажи в Голдман Сакс. Потом я интервьюировал 71 кандидата на наборе Bitget в 2025 году. Половина — без опыта в Web3. Но они получили предложения. Почему? В Web3 никто не читает ваш CV. Они смотрят, что вы делаете.
Нет HR? Нет проблемы.
У большинства команд Web3 нет отдела кадров. Вакансии живут на Discord, Telegram или Notion. Один основатель сказал мне: «Мне всё равно, где вы учились — мне важно, чтобы вы ответили на мой твит с реальным проникновением». Ваш LinkedIn мёртв, пока вы не начинаете вносить вклад.
Два пути: Хаос или Структура
Команды хотят делателей — не учеников. Вы пишете смарт-контракт ночью, присоединяетесь к AMA или запускаете твиттер о DeFi. Если вы создаёте ценность до запроса работы? Вы уже наняты.
Платформы типа Bitget предлагают структуру: наставничество, SOPs, ротационные роли. Вам дают обучение — не испытание огнём. Выбирайте по уровню риска — не по престижу.
Реальные навыки, которые важны
96% менеджеров по найму ставят «инициативу» выше технических навыков. Сможете ли объяснить, почему ZK-Rollup важен для нетехнических пользователей? Сможете ли объяснить блокчейн без жаргона? Это и есть преимущество.
Как стать заметным — не будучи громким
Вам не нужно ходить на каждое митап. Выберите три сообщества — глубоко участвуйте как участник, а не наблюдатель. Пишите один чёткий твит в неделю — даже если это просто анализ EIP-предложения. Ваш голос становится вашим резюме.
Финальная правда?
Web3 не раздаёт работы — он фильтрует тех, кто перестал ждать и начал строить. Следующий пузырь не будет добыт VCs — он будет создан теми, кто появились раньше, чем были готовы.
BlockchainMaven
Популярный комментарий (3)
In Web3 zählt kein CFA-Abzeichen — nur dein letzter Tweet mit echtem Insight. Meine Kollegen aus der Bitget-Campus-Hire-Runde haben keine HR-Abteilung, sondern einen Discord-Link und eine ZK-Rollup als Lebenswerk. Wer nach Columbia studiert hat? Na ja — ich checke doch nur deine Blockchain-Kodierung um 3 Uhr morgens. Dein LinkedIn ist tot? Nein — es lebt als GIF.
Und wenn du nicht mal eine EIP schreibst… dann bist du einfach ein Lurker. #Web3IstKeinJob
В Web3 резюме не читают — его смотрят в твитте. Кто-то пришёл с кандидатурой в Голдман Сакс — а кто-то просто написал скрипт в полночь и получил оффер. HR? У нас нет HR. Есть только Discord и лайк от бабушки из Новосибирска. Даже ваш диплом из Колумбии весит как мешок угля — пока вы не ответили на твитт с реальным инсайтом.
А теперь — кто первый комментировал? Пишите в комментариях: «Я кодил контракт до завтрака».
বিটকয়েনের পিছনে দৌড়াই কেন? CFA-III আছে, Ivy League-এর ডিগ্রি আছে—কিন্তু মানুষটা Discord-এ ‘আমি কি বললাম’ লিখছে। Goldman Sachs-এর HR? না! ChatGPT-ও WhatsApp-এর HR। 2025-এর campus hire? 71% ‘জি’—শুধুমাত্র ‘তোমার tweet-এ reply’! Web3-তে CV? Dead weight। Smart contract write koro—midnight e chai pio! #CryptoBengali #NoHRButSmartContract
