Web3 Xin Việc: Không Cần Sơ Yếu

Myth của ‘Ứng Viên Lý Tưởng’

Tôi đã nhầm. Web3 không tìm người có bằng cấp—mà tìm người biết đóng góp. Không có pipeline LinkedIn, không phỏng vấn phỏng vấn. Chỉ cần một bài đăng trên X (Twitter), commit trên GitHub, hay AMA nơi bạn hỏi sâu hơn cả người sáng lập.

Điểm Nhập Thực Sự Là Tín Hiệu

Bạn không cần kinh nghiệm—cần sự hiện diện. Tham gia ba cộng đồng—không phải hai mươi. Viết bài kỹ thuật sâu, đừng nhiều volume.

Dự Án vs Nền Tảng

Muốn hỗn loạn? Làm dự án giai đoạn, làm việc từ xa với $500/tuần. Muốn phát triển? Chọn sàn tập trung như Bitget—they hire bằng quy trình, đào tạo theo SOP.

Kỹ Năng Bền Vững Hơn Xu Hướng

Trong Web3, khả năng giải thích rõ ràng còn quan trọng hơn CV. Một lead từng nói: ‘Tôi chẳng quan tâm bạn từng làm ở Coinbase—I quan tâm nếu bạn hiểu tại sao nó thất bại.’

Sự Thật Cuối Cùng: Bạn Không Tìm Việc Web3—Bạn Xây Nó Lên

Việc làm chưa được liệt kê vì chúng đang được tạo ra khi chúng ta nói chuyện. Vai trò tiếp theo của bạn không chờ phê duyệt—it đang được viết bởi bình luận, commit và cuộc trò chuyện tiếp theo của bạn.