為何萬名畢業生搶Web3職缺
非履歷，是實踐
我曾以為CFA三級、常春藤學歷、高盛實習最重要。但面試71位Bitget 2025應徵者，近半毫無Web3經驗，卻仍獲聘。原因？在Web3，沒人讀你的履歷，他們看的是你做了什麼。
沒有人力資源？沒問題
大多Web3團隊無HR部門。職缺出現在Discord、Telegram或Notion頁面。創辦人對我說：‘我不在乎你念哪所大學，我在乎你是否回應我的貼文有真知灼見。’你的LinkedIn是累贅，直到你開始貢獻。
兩條路：混亂或結構
專案團隊要的是實作者，不是學習者。你得在午夜寫智能合約、參與AMA或發佈DeFi趨勢推文。若你能先創造價值再求職？你已受聘。
真正的技能
96%的招聘主管把‘主動性’排在技術能力之上。你能解釋ZK-Rollup給非技術人士聽嗎？能不用行話說明區塊鏈嗎？那才是優勢。
如何被看見——不必喧鬧
不用參加每場Meetup。挑三個社群——深層參與為貢獻者，不是潛水客。每週寫一篇清晰貼文——即使只是分析一則EIP提案。你的聲音就是你的履歷。
最終真相？
Web3不是在發工作——它是在篩選那些不再等待、開始建造的人。下一個泡沫不會由VC挖礦——而會由那些提前到場的人鑄造。
BlockchainMaven
熱門評論 (3)
In Web3 zählt kein CFA-Abzeichen — nur dein letzter Tweet mit echtem Insight. Meine Kollegen aus der Bitget-Campus-Hire-Runde haben keine HR-Abteilung, sondern einen Discord-Link und eine ZK-Rollup als Lebenswerk. Wer nach Columbia studiert hat? Na ja — ich checke doch nur deine Blockchain-Kodierung um 3 Uhr morgens. Dein LinkedIn ist tot? Nein — es lebt als GIF.
Und wenn du nicht mal eine EIP schreibst… dann bist du einfach ein Lurker. #Web3IstKeinJob
В Web3 резюме не читают — его смотрят в твитте. Кто-то пришёл с кандидатурой в Голдман Сакс — а кто-то просто написал скрипт в полночь и получил оффер. HR? У нас нет HR. Есть только Discord и лайк от бабушки из Новосибирска. Даже ваш диплом из Колумбии весит как мешок угля — пока вы не ответили на твитт с реальным инсайтом.
А теперь — кто первый комментировал? Пишите в комментариях: «Я кодил контракт до завтрака».
বিটকয়েনের পিছনে দৌড়াই কেন? CFA-III আছে, Ivy League-এর ডিগ্রি আছে—কিন্তু মানুষটা Discord-এ ‘আমি কি বললাম’ লিখছে। Goldman Sachs-এর HR? না! ChatGPT-ও WhatsApp-এর HR। 2025-এর campus hire? 71% ‘জি’—শুধুমাত্র ‘তোমার tweet-এ reply’! Web3-তে CV? Dead weight। Smart contract write koro—midnight e chai pio! #CryptoBengali #NoHRButSmartContract
